Facilitator · Procesleder · Underviser · Cand.pæd. i didaktik (materiel kultur)
Jeg skaber trygge, men energiske rum, hvor mennesker tør deltage.
Jeg designer og leder processer for teams, ledergrupper og organisationer, der skal igennem noget sammen. Med 20 års erfaring fra scenekunsten og forskningsbaseret viden om psykologisk tryghed.
Det kan I booke
Tre måder at arbejde sammen på
Alle tre tilpasses jeres gruppe og det, I står i. Vi begynder altid med en kort samtale om, hvad I gerne vil opnå.
Oplæg
Husk hinanden
Et oplæg om ensomhed, fællesskab og psykologisk tryghed, og om hvorfor det, vi ikke taler om, fylder mest. Til personaledage, konferencer og medlemsarrangementer.
- Varighed
- 60 til 90 minutter
- Deltagere
- Fra 15 til en fuld sal
- I får
- Et fælles sprog for det, der er svært at tale om
Workshop
Fra oplæg til samtale
En halv dag, hvor teamet går fra at lytte til selv at tale. Kort oplæg, egen refleksion på skrift, samtaler to og to og en fælles opsamling, der ender i konkrete aftaler.
- Varighed
- 3 timer
- Deltagere
- 8 til 30
- I får
- Aftaler om, hvordan I taler sammen fremover
Forløb
Igennem forandringen sammen
Til et team eller en ledergruppe, der står i en ny struktur, en sammenlægning eller et samarbejde, der er kørt fast. Vi mødes tre gange, så det, I aftaler, når at blive afprøvet imellem.
- Varighed
- 3 gange af 3 timer over to til tre måneder
- Deltagere
- Ét team, op til 20
- I får
- Formøde med lederen og en skriftlig opsamling til sidst
Min tilgang
Det, der sker mellem mennesker i rummet
De fleste processer går i stå, fordi folk ikke tør sige, hvad de tænker.
Jeg arbejder med, hvem der taler, hvem der tier, og hvad der skal til, for at alle bidrager. Mine metoder kommer fra 20 år i scenekunsten og er forankret i forskning i psykologisk tryghed og samskabelse.
Det er konkret og involverende, og det kræver ingen særlige forudsætninger. Ingen skal optræde.
Det viser min forskning
Tre ting, jeg bygger hvert forløb på
Tryghed kommer ikke af sig selv
At sætte folk sammen om en kreativ opgave skaber ikke fællesskab i sig selv. Uden klare rammer og roller kan det gøre det modsatte.
I behøver ikke være et velfungerende team først
Relationer kan opstå undervejs, når man mødes om noget fælles tredje i stedet for at skulle tale om hinanden.
Rummet og kroppen arbejder med
Hvordan man sidder, står og bruger materialer, er med til at afgøre, hvem der kommer til orde.
Fra specialet på kandidatuddannelsen i didaktik (materiel kultur), Aarhus Universitet 2026, skrevet sammen med Trine Klein Reffstrup. Bygger på interviews med fire undervisere og facilitatorer og en workshop på Vestjyllands Højskole.
Eksempel på et forløb
Fra oplæg til samtale
Et kort forløb på Gerlev Idrætshøjskole om ensomhed og perfekthedskultur. Det begyndte som et oplæg og udviklede sig til en skriveworkshop og samtaleøvelser, hvor kursisterne selv satte ord på det, der er svært at sige højt.
- Oplæg
- Egen refleksion på skrift
- Samtale to og to
- Fælles opsamling
Amia skabte en tryg stemning med en personlig fortælling og gode øvelser, der åbnede op for et vigtigt emne. Vores elevhold tog godt imod det, lyttede og delte deres perspektiver med hinanden.
Efter et oplæg på Vestjyllands Højskole
Tak for et hudløst ærligt foredrag. Vi er alle sammen om at føle os ensomme en gang imellem. Det hjælper at dele, som du gjorde.
Virkelig en god oplevelse! Dejligt at få lov at høre åbent og ærligt om noget, alle kan føle, men ikke normalt taler om.
Set og hørt
Om ensomhed, skam og fællesskab
- Kronik i Politiken
- Financial Times Podcast
- Hjerte/Smerte
- Kaffesalon på Bellevue Teatret
- Matas-kampagne med Sofie Linde
Baggrund
Fra scenen til mødelokalet
Jeg er uddannet fra Statens Scenekunstskole og har i over 20 år arbejdet som performer, koreograf og kunstnerisk leder i Danmark og internationalt. Jeg har undervist på højskoler, efterskoler og aftenskoler og været giftefoged på Københavns Rådhus i fem år.
I 2022 tog jeg proceslederuddannelsen på DMJX, og i 2026 blev jeg cand.pæd. i didaktik (materiel kultur) fra Aarhus Universitet.
Skal vi tale om jeres proces?
Skriv eller ring, og fortæl kort, hvad I står i. Så vender jeg tilbage med et bud på, hvordan et forløb kunne se ud.